FINDING FLOW: CÂN BẰNG GIỮA CUỘC SỐNG VÀ THAM VỌNG
Cuộc sống sẽ trọn vẹn và hạnh phúc hơn khi mục tiêu thăng tiến trong nghề nghiệp được cân bằng với cuộc sống.
Có một thực tế là tính ích kỷ, hung hăng không phải con đường duy nhất dẫn đến thành công.
Ở hầu hết các doanh nghiệp ổn định và được điều hành tốt, lãnh đạo sẽ thăng chức cho cấp dưới không dành toàn bộ năng lượng tinh thần vào thăng tiến mà phải biết vận dụng một phần trong đó để thúc đẩy các mục tiêu chung của tập đoàn.
Họ biết rằng nếu các quản lý cấp cao chỉ toàn những kẻ tham lam thì cuối cùng doanh nghiệp sẽ phải gánh chịu hậu quả.
Keith là một ví dụ mà tôi từng gặp, đã dành cả thập kỷ, thậm chí hơn thế để nỗ lực gây ấn tượng với cấp trên hòng được thăng chức.
Mỗi tuần, anh ấy làm việc tận 70 giờ hoặc hơn, ngay cả khi biết điều đó là không cần thiết, sẵn sàng bỏ bê gia đình và sự phát triển cá nhân.
Để tăng lợi thế cạnh tranh, Keith đã tranh giành mọi công lao để có thành tích tốt, ngay cả việc khiến đồng nghiệp và cấp dưới bẽ mặt. Nhưng bất chấp tất cả nỗ lực, anh vẫn liên tục bị bỏ qua trong những dịp thăng chức quan trọng.
Cuối cùng, Keith đành lòng chấp nhận rằng sự nghiệp của mình đã “kịch trần” và quyết định tìm kiếm sự tưởng thưởng ở nơi khác. Anh dành nhiều thời gian hơn cho gia đình, theo đuổi một sở thích, tham gia hoạt động cộng đồng...
Vì anh không còn gồng mình quá đáng nữa nên cách ứng xử trong công việc trở nên thoải mái, khách quan và bớt ích kỷ hơn. Anh biết cách hành xử như một nhà lãnh đạo thực thụ - đặt mong muốn cá nhân sau sự phát triển của công ty.
Cuối cùng, tổng giám đốc đã cảm thấy ấn tượng và nhận ra anh là người phù hợp cho vị trí cao hơn. Keith được thăng chức ngay sau khi anh buông bỏ tham vọng.
Trường hợp như vậy thực ra không hề hiếm: Để được tin tưởng ở vị trí lãnh đạo, chúng ta nên giúp thúc đẩy mục tiêu của người khác cũng như chính mình.
